中文
2021-12-15 00:00:00
洛陽市人力資源和社會保障局由原洛陽市人事局、原洛陽市社會和保障勞動局組建而成，主要任務是貫徹落實人力資源社會保障法律法規、統籌城鄉就業、完善社會保障體系、機關事業單位人事制度改革、人才隊伍建設、維護勞動者合法權益為核心的社會管理和公共服務職能。
傳統IT架構嚴重影響政服體驗
近年來，隨著洛陽市人力資源和社會保障局基礎業務的高速增長，原有信息化平臺先后上線了很多系統，數據中心規模越來越大導致傳統的IT架構問題逐漸顯現，用戶的信息化平臺建設面臨諸多難題，無法快速滿足業務發展與創新的訴求。
資源割裂，缺乏統一高效的運維管理平臺
2017年以前，洛陽市人力資源和社會保障局的數據中心改造已采用服務器虛擬化模式，將傳統的 “一機一應用”模式改造為虛擬資源池模式，在一定程度上降低了硬件采購的數量，提高了服務器的資源利用率和可用性。但是存儲和網絡仍然是孤立的，機房存在多種設備，沒有統一的管理平臺，虛擬化資源池資源無法靈活調度。
運維周期長，故障率高
洛陽市人力資源和社會保障局總共部署了十多臺服務器，承載業務系統十幾項。而傳統架構下的分散式管理，導致運維人員平時進行一個簡單的網絡調整變更，就需要數天甚至數周的時間。遇到復雜的存儲配置管理時，運維人員無法把控風險。由于虛擬化軟件和人社系統兼容性問題，每周都有一定數量的虛擬機出現宕機。
安全建設成本高昂
信息安全，是洛陽市人力資源和社會保障局業務的核心關注點，用戶以往采用傳統網絡安全架構，通過防火墻及相關綜合一體化的安全設備來實現業務安全防護。在這個過程中，會有很多的單點設備故障問題出現，為了避免故障帶來的安全影響，洛陽市人力資源和社會保障局只能采用雙機模式部署安全設備，加大了預算投入成本。
數據中心呼喚云化建設
洛陽市人力資源和社會保障局信息中心基于虛擬化現狀，決定采用云計算解決當前IT信息化的困境，并對多個云計算廠商的設備及產品進行了詳細的調研和實測。
在綜合比較之下，洛陽市人力資源和社會保障局意識到，云的建設不單單是服務器虛擬化的簡單建設，還應該包括網絡虛擬化、存儲虛擬化以及信息中心數據安全的虛擬化。深信服超融合aCloud解決方案通過軟件定義的方式實現計算、網絡、安全、存儲資源的整合和按需使用，保障系統運行的穩定性、可靠性和未來的可擴展性。深信服超融合aCloud在方案整體考慮上，更貼合洛陽市人力資源和社會保障局信息化架構云平臺的搭建。
在方案設計上，洛陽市人力資源和社會保障局將云化建設分為三期：
一期利用深信服超融合架構，新建超融合資源池，與原有資源池共同承載人社局核心業務系統；
二期建設統一的云管理平臺，將服務器虛擬化資源池與超融合資源池進行統一的管理；
三期建設異地容災機房，實現雙活數據中心的功能。
▲改造后的數據中心
采用深信服超融合aCloud架構重構后，洛陽市人力資源和社會保障局將人社系統中心端、定點藥房系統、定點醫療機構系統等遷移到云平臺運行，并對運行業務啟用虛擬防火墻，實現南北向網絡安全防護，與資源池內其他系統進行隔離，保障業務安全。
超融合助力智慧政務服務升級
統一的管理平臺，提升管理效率
深信服超融合通過Web界面進行管理，通過所畫即所得的方式構建邏輯拓撲圖，把計算、網絡、安全、存儲全部配置在一個平臺內，配合云管平臺實現對超融合資源池和服務器虛擬化平臺進行統一管理，大大提升了管理效率。
極簡可視化運維，為業務成長護航
深信服超融合不僅將業務部署簡單化，更是從各方面簡化業務運維工作，在網絡運維方面，提供網絡可視拓撲圖簡化網絡部署工作；在資源管理方面，提供資源管理大屏和運營中心，實現資源分配與使用情況跟蹤；在故障運維方面，提供網絡探測、一鍵檢測功能和平臺監控大屏幫助故障預測、定位與解決。同時，管理員不再需要像以往那樣做3-5年的長期規劃，當業務有擴容需求時，只需橫向添加x86服務器就能實現性能和容量的線性擴展。
虛擬安全組件，降低安全建設成本
深信服通過安全虛擬化的功能，能夠將下一代防火墻、應用交付、SSL VPN、上網行為管理等安全設備，以虛擬機的形式部署到超融合aCloud平臺內，為業務系統提供安全保障。超融合aCloud將服務器資源組建成集計算、網絡、存儲、安全于一體的資源池，通過10臺服務器運行了數十臺虛擬機，大大減少了數據中心服務器的數量和IDC機柜租賃的費用。
未來，洛陽市人力資源和社會保障局將持續探索云計算、大數據、物聯網等新技術，提升政務管理的智能化水平，深信服超融合aCloud將全力支撐用戶從“以部門為中心”向“以用戶為中心”轉變，助力洛陽市人力資源和社會保障局邁入可提供高效、智能、個性化服務的智慧政務階段。
