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2019-02-23 00:00:00
2019年2月21日，“又是一個春天——2019年大灣區首屆企業領袖峰會暨頒獎盛典”在深圳市舉行。峰會攜手500位企業領袖、行業專家，共享企業發展經驗，探討大灣區企業發展新浪潮。為宣傳和推廣中國企業的嶄新形象、弘揚中國企業的創業奉獻精神，組委會特舉辦2019年優秀企業評選活動。深信服憑借優秀的企業管理和品牌建設，榮獲“年度創新企業”稱號。
“他們通過技術創新、制度變革，在各自的領域不斷探索新模式、新業態。在順應行業發展方向的基礎上，打破傳統觀念束縛，打造開放式創新體系，為同類企業創造更多可能性，他們正是‘中國制造向中國創造轉變’的見證者?！?/p>
創新是先進生產力的源泉，也是深信服的重要標簽
“持續創新”是深信服一直以來的不懈堅持，發展至今，深信服收獲了眾多突破性創新成果，包括全球率先推出IPSec／SSL二合一VPN網關、定義了上網行為管理品類、全球率先將網絡虛擬化融入超融合架構、國內率先推出下一代防火墻、國內率先推出云安全資源池等。此次獲獎，是對深信服持續創新的重要肯定。
▲頒獎盛典
2019年，深信服邁入了發展的第十九個年頭，經過多年來的不斷嘗試與沉淀，在創新方面也已經總結出一套完整的體系，推動整個企業持續創新的良性循環。
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創新的方法流程
為了不斷提高組織的創新能力，深信服通過總結成功經驗從而形成自己的方法論，定位“對用戶很重要、但用戶仍然不滿意”的產品功能，重點投入、不斷嘗試、尋求突破，造就產品的核心技術，為用戶帶來真正省心便捷的使用體驗。
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創新的組織與機制
同時，深信服成立獨立的創新研究院，由博士團隊牽頭持續攻關改進核心技術。為充分保障創新工作的順利開展，深信服堅持將20%的營業收入投入研發，其中，2018年上半年研發投入增長了47%，占營業收入的27%。
另外，深信服還設置了“年度創新大獎”這一激勵機制，牽引全體深信服人踴躍創新，在2018年深信服的年度創新評選中更是出現“雙料冠軍”，由研發團隊和市場體系的團隊攬得特等獎的百萬獎勵，還有來自不同體系的多個團隊榮獲創新一二三等獎。
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創新的人才
人才是決定組織的創新能力的一大因素。深信服注重引進具有創新特質的人才，從基層員工到高端人才，提升整個組織的創新能力，集團隊力量產出了很多高價值的技術創新，比如2018年推出業界前沿的高效壓縮算法、基于人工智能的SAVE引擎等。
創新，已然成為深信服的一個重要標簽，圍繞用戶需求持續創新也為各項業務開展帶來了源源不斷的動力。
而創新，也一直是時代發展的主題。近日中共中央、國務院印發的《粵港澳大灣區發展規劃綱要》，更是將“創新驅動，改革引領”作為基本原則之一。以此次獲獎為動力，深信服將再接再厲，持續創新，不忘初心，打造覆蓋“安全+云計算+基礎架構”的優質產品和服務，為用戶的數字化轉型構筑穩固基石。
