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2023-07-19 19:48:26
近日，工業和信息化部人才交流中心黨委書記、主任李學林，人才發展處處長程宇，人才發展處人才評價部干部邵勇等蒞臨深信服深圳總部參觀調研。深信服科技股份有限公司副總裁李洋、產業教育中心政企合作主任徐璐、校企合作華南區主管彭杰、認證培訓經理高春香陪同參訪。雙方就網絡安全人才培養與評價體系構建，進行了深入交流與討論。
李學林書記一行首先參觀了深信服深圳總部，深入了解深信服科技的發展歷程、核心技術及產品服務。作為一家專注于企業級網絡安全、云計算、IT基礎設施及物聯網的產品和服務供應商，深信服一直致力于承載各行業用戶數字化轉型過程中的基礎性工作，致力于讓每個用戶的數字化更簡單、更安全。公司先后被評為“國家級高新技術企業” “中國軟件和信息技術服務綜合競爭力百強企業”等。與此同時，深信服積極承擔社會責任，特別成立深信服產業教育中心，聚焦網絡安全和云計算領域的教育、培訓、認證產品與服務提供，這也是深信服人才培養戰略的核心組成部分。
深信服產業教育中心密切關注工信部人才交流中心的相關政策指引，與中心建立緊密合作關系。2021年，深信服產業教育中心首批申報的四門課程成功入選工信部網絡安全管理局指導工信部人才交流中心建設的網絡安全在線培訓平臺；2022年，深信服與工信部人才交流中心聯合推出“深信服專業人才認證證書”，這不僅是對深信服技術認證標準的認可，更是對深信服人才培養體系的高度肯定；此外，深信服科技副總裁李洋還擔任全國工業和信息化職業教育教學指導委員會“通信分委員會”委員。
參觀深信服展廳
在座談環節，李學林書記對深信服在網絡安全及云計算產業發展上的創新突破表示了高度認可。他談到，工業和信息化部人才交流中心是從事人才研究、人才培訓、人才評價、人才服務、國際合作等方面工作的專業機構，已在2022年牽頭編制并發布了《網絡安全產業人才崗位能力要求》標準，這一標準為各相關單位開展網絡安全產業人才招聘引進、培訓評測、能力提升等工作提供了詳盡的依據和參考，也特邀請深信服從產業角度出發，參與標準修訂。此次工信部人才交流中心到訪深信服，主要是了解和研究深信服在網絡安全人才的培養與認證評價方面的實踐經驗。
工業和信息化部人才交流中心黨委書記、主任李學林致辭
深信服科技副總裁李洋對李學林書記一行的到來表示熱烈歡迎，并圍繞人才交流中心的五項工作內容，匯報了深信服目前的人才培養與認證評價情況。依托二十余載的安全實踐經驗、研究成果和專業能力，深信服已與多家院校及政企事業單位聯合開展多層次、全方位的網絡安全人才培養及認證工作。同時，深信服積極與工信部、教育部、人社部進行合作，以國家技能等級評價體系為準繩，構筑深信服社會化認證體系，對內建立企業員工職業技能等級評價考核機制，對外為合作院校及政企事業單位提供人才評價考核服務，已逐步形成了產業發展與人才培養相互促進的良性生態。
深信服科技副總裁李洋致辭
在隨后的交流環節，產業教育中心政企合作主任徐璐、校企合作華南區主管彭杰，詳細為李學林書記一行匯報了深信服在政企合作、校企合作及技術認證等領域的業務開展及實踐探索情況。深信服產教中心構建了“學、訓、研、賽、證”于一體的產業人才培養閉環，同時將人才綜合能力評價貫穿始終，堅持理論與實戰并舉，力求打造優秀網絡安全人才成長生態圈。其中，技術認證體系是深信服教育戰略的根基，自認證體系發布以來，深信服已在全國設立近60家認證考試中心，擁有40多家認證合作伙伴，認證考試人數已突破6萬人。
互動交流環節
當前，我國網絡安全產業人才缺口破百萬。據相關部門統計和預測，2020年我國網絡空間安全人才需求量為155萬人，到2027年該數值將增長至327萬人，而我國每年高校網絡空間安全人才培養規模與國家對網絡空間安全人才的需求量還有較大差距。網絡空間的競爭，歸根結底是人才競爭。網絡與信息安全發展，人才隊伍建設是關鍵，但是網絡安全人才能力評價具有特殊性，深信服聚焦網絡安全核心能力，堅持“不拘一格降人才”，重視理論與實踐相結合，致力于構建多維度的人才培養與評價機制。
李學林書記對深信服的產業人才培養與評價理念給予了充分肯定，并與深信服就“人才研究、人才培訓、人才評價、人才服務”等議題展開了深入對話?；谶^去良好的合作基礎，雙方將在專項培訓、師資培訓、課程開發等方面不斷深化合作，聯合開展產業教育人才培養評價工作。
展望未來，深信服在工信部人才交流中心的指導下，將充分發揮產業優勢和企業資源，促進標準制定、人才培養、人才評價等工作的有序推進和扎實落地，為建設數字中國、網絡強國提供強有力的人才支撐。
